Dossier d'informationID: N505

Carrière dans la fonction publique

La carrière d'un fonctionnaire est différente de celle d'un salarié du secteur privé. Il est soumis à un stage d'une durée plus longue que la période d'essai. Sa carrière évolue par avancements d'échelon et de grade et par promotion interne.

Carrière dans la fonction publique

Sous-rubriques & Démarches Pratiques

Déroulement de carrière — Stage et titularisation

Déroulement de carrière — Avancements d'échelon et de grade

Déroulement de carrière — Promotion interne

Déroulement de carrière — Promotion par détachement d'un fonctionnaire handicapé

Déroulement de carrière — Conditions de réaffectation d'un agent public dont l'emploi est supprimé

Déroulement de carrière — Conditions d'emploi d'un agent contractuel

Évaluation professionnelle — Dans la fonction publique d'État (FPE)

Évaluation professionnelle — Dans la fonction publique territoriale (FPT)

Évaluation professionnelle — Dans la fonction publique hospitalière (FPH)

Voir aussi — Mobilité dans la fonction publique

Voir aussi — Rémunération dans la fonction publique

Voir aussi — Conditions de travail dans la fonction publique

Voir aussi — Quitter la fonction publique

Un contractuel peut-il avoir un CDI ?

L'administration peut-elle modifier le contrat d'un agent contractuel ?

Catégorie, corps, cadre d'emplois, grade et échelon : quelles différences ?

Dossier administratif d'un agent public : quelles sont les règles de gestion ?

La durée du stage du fonctionnaire est-elle prolongée en cas d'absence ?

Que se passe-t-il si le fonctionnaire stagiaire n'est pas titularisé ?

Quelles primes peut percevoir un agent de l'État pour restructuration de service ?

Un Européen agent public en France a-t-il les mêmes droits qu'un agent public français ?

Besoin d'accompagnement ?

Conseil Mairie - Délais