Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié lui permettant de suivre une formation en alternance.
Le contrat de professionnalisation est un contrat d'alternance permettant d'acquérir une qualification et de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle. À quel public s'adresse ce contrat ? Comment se déroule-t-il ? Quelle est la rémunération minimale ? Combien de temps dure la formation ? Nous vous présentons les informations à retenir.
Les règles du contrat de professionnalisation différent selon l'âge du salarié : moins de 21 ans, entre 21 et 25 ans ou à partir de 26 ans.
Sous-rubriques & Démarches Pratiques
Voir aussi — Aides à l'embauche en contrat de professionnalisation
Voir aussi — Avance Loca-Pass : aide au locataire pour le dépôt de garantie
Voir aussi — Cotisations salariales - Salarié du secteur privé
Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?
Aide au logement : qu'est-ce que l'aide Mobili-Jeune ?
Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?
Besoin d'accompagnement ?
Nous pouvons vous guider et vous conseiller dans la préparation de vos dossiers de demandes (identité, mariage, urbanisme...).
Conseil Mairie - Délais
Les délais d'obtention des cartes nationales d'identité peuvent atteindre plusieurs semaines à l'approche des vacances scolaires (mai-juillet). Anticipez au maximum vos demandes et rendez-vous!